工作职责：
1、 参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、 负责公司的销售政策的落实以及公司各项制度的贯彻以及制度执行情况。
3、 根据公司要求制定本区域营销计划、分解销售目标，并对城市经理进行销售目标的量化考核。
4、 根据公司业务发展需要，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议。
5、 组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升。
6、 了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在顾客，以实现公司市场占有率不断增长的目标。
7、 对所辖区域的销售资源及费用合理分配根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售。
任职要求：
1、 五年以上相关工作经验,有品牌管理经验或零售行业经验者优先。
2、 具备较强的成本控制,利润达成和销售分析能力。
3、 较强的管理技能及领导力，良好的沟通技巧和谈判能力适应在压力下工作，能够接受短期出差。