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岗位职责
基于区域发展目标，提出合理可行的管理体系搭建的建议，依据事业部年度经营目标，制定、分解区域销售目标，制定并组织实施实现目标的策略及行动计划，根据区域年度业务目标，制定本区域客户规划与客户开发策略，根据区域项目类别与业绩目标要求，组织督导部门人员与所需支持部门做好协作与目标推进。