一、岗位职责1、根据年度经营计划,分解销售目标的分解与达成;3、负责对辖区内的直营及加盟店铺进行运营管理、监督考核与指导,并跟踪店铺运营情况,提升店铺销售,督促销售数据信息反馈,分析并提出对应策略;协助公司回款;4、对直营及加盟店铺开业,人、货、场、活动的筹备与跟进,及开业现场指导与支持工作;5、定期巡店,做好各项实地指导工作,提升店长管理水平,带教考核,协助店铺提高导购服务水平、促销执行能力、库存结构、店铺陈列、服饰搭配、形象审美;6、负责对终端客户店铺所销售货品的监督反馈;7、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞品动态,制定竞争策略;8、及时传达公司政策至店铺并跟踪执行;及时向上级汇报周、月工作总结及周、月行动计划,与上级保持沟通。二、任职要求:1、具备中高端品牌(女装)服装行业的销售技巧、培训技巧 、数据分析和目标达成能力;2、具备5年以上多店管理经验,且有一定的品牌服装店长工作经验,业务能力突出;3、具备现场培训能力,针对终端店铺在陈列、服务及销售技巧、店铺形象维护,进行辅导与培训;4、熟悉直营、加盟、联营、托管等管理模式;5、能够适应全国各地出差。三、福利:1、大小周,入职当月购买社保,商业险;2、传统节日礼品、生日会、公司产品劵等相关福利;3、薪资范围:10-18K+提成(视能力而定)。