直属上级：总经理
下级人数：8--20人
岗位职责：
1，负责新客户开发，国外展会布置，参展，线上平台的询盘跟进。
2、根据部门业务目标，负责统筹及分配相应客户、业务团队内部工作细节安排，规划与组织技能培训；
3、负责客户市场调研工作（作市场产品走向分析），利用产品优势及市场导向优势导入客人更多订单份额，完成团队业绩目标；
4、负责老客户、A级客户重点关注及客户关系维护拓展，负责对接市场中心交给的新客户拓展工作，培养新客户成长；
4、主导及跟进 A级客户来访前业务的一系列准备工作、访中的会议主导，客人访后订单结果的跟踪，日常的客情维护。
任职资格:
1、5年以上外贸同行业经验，4年以上至少10人以上团队管理经验，对外贸服饰品尤其包，鞋围巾帽、家居装饰（至少其中一大类）工艺材质非常了解，熟悉海外大型零售商客户开发流程；
2、具备优秀的英文读写能力，能流畅地同客人用英文进行谈判，业务技能精湛，产品专业知识基础牢固；
3. 擅长数据化思维，优秀的洞察力，异常冲突解决能力，能在短时间内对异常做出快速反应并进行有效解决；
4. 具备优秀的组织协调能力，能很好地理解上级传达的命令，合理安排分配部门工作，并对部门工作做阶段性总结及报告；
5、目标导向型，认同客户的企业价值观、奋勇突破。
6. 有良好的服务精神
7，有内驱力，自动性高。
底薪10000-15000+合伙人机制提成（利润分成，上不封顶）老板直接面试
被邀约准时过来面试者补贴交通费100元