岗位职责：

1、协助公司日常招聘工作，包括对各大招聘网站和软件信息进行维护，校招协助实施；

2、员工关系维护，员工入、离职手续办理，人事档案的整理归档；

3、薪酬福利和绩效管理，子公司薪酬福利管理，包括不限于五险一金的增减员操作，员工日常考勤管理等；

4、协助开展员工培训，包括不限于培训计划制定和实施；

5、负责公司的企业文化宣传、品牌维护工作；

6、领导安排的其他事务。



任职要求：

1、全日制本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业优先；

2、至少有一年相关工作经验，会制作海报，视频剪辑者优先；

3、文笔佳，可以建立和完善相关制度流程

4、性格开朗，有亲和力，善于与人沟通交流；

5、考虑问题能从大局出发，有服务意识，具有良好的包容性；

6、条理性强，耐心细致，注重细节；

7、对自我有较高要求，愿意接受加班，勇于挑战自我者优先。



职位亮点：

1、大平台，公司持续稳定发展，前景好；

2、团队氛围轻松，人际关系和谐，管理人性化；

3、福利待遇好：免费三餐、全天候零食下午茶、五险一金、补充商业保险、节日福利、生日福利、导师培训等。