岗位职责：
1.负责软件技术团队的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等，确保团队具备足够的技术能力和创新产出能力。
2.分配工作任务，监控团队成员的工作进度，提供必要的指导和支持，确保团队高效协作。
3.解决团队在软件开发过程中遇到的技术难题，与团队成员协调合作，确保各项工作顺利开展。
4.持续关注新技术和行业动态，推动团队学习和应用新技术，提升团队的技术能力。
5.参与软件项目的需求分析、方案设计、产品设计、程序研发和测试验收等阶段，确保项目按时交付并满足质量要求。
6.探索新的技术应用和业务模式，为公司提供具有竞争力的产品和服务。
7.持续优化和规范团队工作流程、作业规范（含文件格式规范），提升团队的工作效率和质量。

任职要求：
1.具备计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历，需统招院校毕业。
2.需要有互联网行业技术团队管理经验，5年以上的软件开发经验。
3.精通Java语言及相关技术栈，熟悉常用的开发框架和工具。
4.对数据库设计、系统架构、前后端开发等方面有深入的了解和实践经验。
5.具备出色的团队管理和领导能力，能够组建、培训和指导技术团队。
6.擅长制定项目计划、分配任务、监控进度，确保项目按时交付。
7.具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理团队内部的冲突和问题，能够与项目经理、产品经理、研发人员、测试人员等有效沟通。
8.具备创新思维和学习能力，能够关注行业动态和技术发展趋势，不断引入新技术和方法来提升团队的技术水平。

其他要求：
1.具备一定的项目管理知识，如PMP认证等，将是一个加分项。
2.对公司的文化和价值观有认同感，能够融入团队并共同推动公司的发展。