工作职责
1、根据公司人力资源管理工作需要，参与并执行公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块的日常工作及各项目；
2、按照公司人力资源管培生培养路径，进行相关岗位的学习及工作；
3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合及支持业务部门工作；
5、负责管理人力资源相关报表、文件和档案的整理与统计并及时更新维护相关信息；
6、根据公司经营发展和战略推进需要，完成知识储备、经验积累、能力提升。
任职要求
1、硕士及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、心理学相关专业优先；
2、担任班级干部及社团组织负责人优先；
3、性格外向、亲和力强，沟通协调意愿强，办公技能熟练。