一、职位工作内容：
负责缝制车间的日常运营和管理，确保生产进度和产品质量。以下是一些主要职责（详见岗位职责及任务绩效考核文件）：
1、负责制定并实施车间的生产计划，确保生产目标的达成。
2、负责管理车间的设备和工具，确保它们在生产过程中得到适当的维护和保养，完善每月维修、维护台账。
3、指导并监督缝纫工人的工作，确保他们能够按照制定的生产计划完成生产任务，定期运用班会、早会、产前会等形式，进行安全生产教育和技能培训。
4、负责跟踪并记录车间的生产进度和产品质量，确保生产目标的实现。
5、负责协调车间内部的工作，以确保生产过程的顺利进行。
6、负责制定并执行车间的安全、环保和效率计划，确保车间的生产过程安全和环保，现场管理符合ISO质量管理规范。
7、公司或上级领导安排的其他临时任务。

二、职位素质要求：
1、具有2年以上缝纫车间管理经验，熟悉缝纫车间的操作流程和工作要求。
2、具备良好的沟通能力和协调能力，落实规章制度及自律意识强。
3、具备良好的数据思维和分析能力，能够对生产数据进行分析和解读。
4、熟练掌握缝纫机和裁剪设备的操作和维护方法，确保缝制质量。
5、对环保和安全问题有强烈的意识，能够执行相应的环保和安全措施。
6、有较强的责任心和领导能力，能够对车间进行有效的管理。

三、以下5种人不能加入望子成龙大家庭：
1、不爱学习，无上进心的人（不付诸行动）；
2、没有爱心，不孝敬父母的人（无敬畏之心）；
3、对结果不愿承担责任，不诚信、没有担当的人；
4、人品不端、心情浮躁，不认可公司文化理念的人；
5、没有强烈的事业心、不把平台当机遇改变自己的人。

面试注意事项：
1、填写基本信息
2、电脑尝试测试
3、工作技能测试（含工艺、品质、车辆驾驶等）
4、工作常识测试等