工作内容：1.领导和团队协调：-在Scrum框架内领导和协调跨职能团队，确保团队成员理解并遵守Scrum原则。2.辅导和培训：-为团队成员提供Scrum和敏捷方法论培训，鼓励和支持持续改进和学习。3.障碍物清除：-识别并积极解决影响团队进度的问题和障碍，确保高效完成工作。4.促进沟通：-促进团队内外的沟通，确保团队成员之间有效的信息交流。5.开发和维护产品积压：-与产品负责人合作开发和维护产品积压，确保团队清楚地了解产品需求。6.组织和促进Scrum会议：-组织和促进Sprint计划、日常站立、Sprint回顾和Sprint回顾，确保这些会议的有效性。7.监控团队进度：-在冲刺过程中监控团队的进度，确保团队按时完成高质量的工作。8、促进团队自组织：-支持团队自组织，鼓励团队成员主动解决问题并做出决策。9.风险管理：-识别和管理项目风险，与利益相关者合作，确保项目成功交付。10.持续改进：-推动团队内部持续改进，通过反馈和衡量标准提高效率和质量。工作要求：1.教育背景：-计算机科学、信息技术或相关专业本科或以上学历优先。2.工作经历：-至少3年敏捷/Scrum团队工作经验，Scrum大师认证者优先。3.优秀的领导能力和沟通能力：-能够有效领导和激励团队，具有良好的沟通和人际交往能力。4.问题解决能力：-表现出解决问题的能力，快速识别和消除团队面临的障碍。5.灵活性和适应性：-在快速变化的环境中工作，表现出快速调整优先级的灵活性和适应性。6.辅导技巧：-能够担任Scrum教练，帮助团队理解并采用敏捷开发实践。7.技术理解：-基本的技术理解，以理解团队的技术挑战。8.团队协作：-较强的团队协作能力，能有效地与不同背景和技能的团队成员合作。10.持续学习：-持续学习的意愿和能力，随时了解敏捷和Scrum领域的最新发展。11.项目管理技能：-有效管理项目时间表，确保及时交付里程碑和目标。-实施和维护质量标准，监督流程以提供高质量的结果。-监督和管理项目成本，确保项目在预算限制范围内完成。
