岗位职责：
1、完善景区各部门管理规范化、制度化、标准化，提升景区企业文化建设；
2、统筹景区的工作，管理景区车辆管理、安保管理、营销策划等管理工作，组织协调各部门资源，保证景区的正常运作。
3、根据公司的发展规划，带领团队对旅游市场开展调研、拟写可行性报告，制定市场营销策略，配置市场营销人员，组建市场营销团队，并带领团队开展试产开拓，旅游产品研发、营销活动策划组织等，提升景区氛围；
4、制定商业经营计划、品牌推广计划，财务预算计划，并加以实施，以期达到并超越工作目标。
5、有效分解市场发展任务，带领、督促团队成员定位目标市场，开拓游客市场及配套设施市场，提升园区的经营水平；实时分析周边的同类景点的不同优势和核心基础，以有效保持景区的竞争优势，扩大客群；
6、根据公司制度和销售政策，评价团队员工业绩，为员工提供一个安全和健康的工作环境。推动员工职业发展的培训、指导和协助，增强企业向心力和团队凝聚力；
7、在公司经营计划、销售策略、人员管理等方面向总经理提供具体的解决方案；
8、积极协调景区与政府及建设、旅游、公安、环保等相关管理部门的关系，并维护和保持良好关系；
9、健全消防安全治安保卫制度，制定景区突发事年应急处置预案及紧急援救方案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全，向景区游客及商家提供安全、舒适的服务。
任职资格：
1、年龄35-55岁，大专及以上学历，企业管理、工商管理或旅游管理等相关专业；
2、5年以上旅游项目综合体的策划、招商和营销、营运管理经验；
3、熟悉旅游市场变化趋势，熟悉旅游景区行业态势和发展规律，熟悉旅游地产业态的招商及招商管理工作；
4、擅长统筹规划、沟通协调，有风险防范意识及能力，抗压能力强；
5、良好的人际关系管理能力、团队建设、组织、沟通和领导能力。