岗位职责：
1. 项目规划与执行：根据项目发展规划，制定详细的运营策略和实施计划，协调各方资源，确保项目按期启动、顺利推进，并达成预期目标；通过数据分析与市场调研，持续优化资源配置，提升园区整体运营效率和服务质量。
2. 业务拓展与合作：主动开拓外部合作伙伴关系，如政府、行业协会、企业客户等，引入优质项目和资源入驻园区；组织策划各类招商活动、行业论坛、研讨会等，提升园区品牌影响力和市场占有率。
3. 运营管理与服务：建立和完善园区运营管理体系，包括入驻企业审核、政策咨询、政企接待等日常运营工作。
4. 政策研究与应用：关注国家及地方人力资源相关政策动态，研究并解读相关政策对产业园运营的影响，为公司决策提供支持。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上人力资源行业经验，1年以上人力资源项目运营或园区管理工作经验。有成功运作大型人力资源项目或产业园案例者优先。
3. 专业知识：熟悉人力资源服务产业链，了解行业发展趋势和政策法规。具备人力资源管理、项目管理、商务谈判等专业知识。
4. 技能技巧：具备出色的沟通协调、项目执行力。熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5. 其他素质：具有敏锐的市场洞察力和创新意识，强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业操守。