一、岗位职责：
1. 依据公司年度营销战略与业务发展需要，制定本区域督导工作目标和计划，并落实实施。完成年度销售目标，维护公司利益，提高品牌形象；
2. 协助门店管理总监完善督导体系，实现对公司连锁运营标准的监督执行；
3. 负责监督本区域加盟店面的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范，并及时提供帮助与指导；
4. 负责及时、有效地协调总部各部门资源，及时反馈本区域内加盟店面运营中的实际问题和急需解决的困难，确保加盟店正常、有序的运营环境；
5. 协助门店管理部总监建设、完善督导制度、督导方法及操作流程与规范，规范区域内各项督导工作；
6. 负责本区域内督导团队员工的管理，包括协助人员招聘、重点岗位培训，评估与辅导员工绩效和部门人才梯队建设，确保下属人员的绩效和能力符合公司标准；
7. 及时完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职要求：
1. 管理类专业、大专及以上学历；
2. 具有家具成品、全屋定制等零售/渠道丰富的同类岗位管理经验；
3. 接受过领导力、执行力以及连锁经营等方面的培训。
4. 3年以上企业管理工作经验，至少1年以上连锁企业同类岗位的管理工作经验；
5. 熟悉家具连锁企业的运营及业务流程，了解家具行业特性；
6. 具有督导管理的基本技能；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
7. 具有优秀的领导能力、出色的人际交往能力；
8. 善于协调、沟通，责任心、事业心强；能适应长期出差。