岗位职责：
一、人事方面
1.维护人事档案，包括入职资料的整理、扫描、录入、钉钉及ERP员工信息更新等工作；
2.办理员工入离职手续，包括准备资料、跟进流程等；
3.协助简历筛选，并完成前中期的面试准备，包括面试资料打印、会议室设备准备、带候选人参观公司等。
二、行政方面
1.负责公司日常接待，准备相关接待的物资、预订会议室等；
2.负责公司内部办公室环境卫生管理、办公设施的维护；
3.协助采购并发放各类行政办公用品及员工日常福利用品；
4.协助公司开展各类员工团建活动；
5.领导临时安排的其他工作。
提供转正机会。

任职要求：
1.2025应届生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2.熟练操作办公软件，具有良好的写作能力；
3.具有较强的学习和沟通能力，工作踏实，认真细心，责任心强，抗压能力强。