岗位职责：
1、对公司常见法律问题提供咨询和建议；
2、协助起草、修订及完善公司的各项管理制度，增强企业规范化管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道；
3、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节，针对不同类别的客户制定公司的标准合同文本；
4、对公司管理层进行法律辅导，增强管理人员依法管理的意识；
5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度，协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；
6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险；
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
任职要求:
1、法律及相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试；
2、有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、劳动法等；
3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验等；
4、有较强的的沟通能力、协调能力、执行能力、团队协作能力、逻辑思维能力、文字功底等；
5、有法律职业资格证书或律师执业证者优先。
6、此岗位上班时间为6天制7.5小时。