1、根据各部门的人员需求进行招聘;2、办理入职离职手续;3、人员档案的整理保存;4、安排员工就餐、入住;5、制定部门各项行政人事管理制度,监督实施并根据执行情况完善:6、负麦完成公司人事方面其他工作,并提出改进意见;7、上级领导交办的其他工作。