岗位职责说明：
1.承担学校规定的教学任务，并承担因教学工作需要增加的其他工作任务。
2.认真履行教师职责，精心制定完整的教学计划，做好课前准备工作，精心组织教学，认真总结教学过程，确保完成教学任务。
3.能系统讲授三门及以上课程，能承担指导实验教学、实习、毕业设计、毕业论文，承担课程辅导、作业批改等工作。
4.积极参加学科建设、课程建设、学术活动、教研教改活动，不断改进教学方法,提高教学水平。
5.积极参加学校及系部安排的科研活动及论文发表任务。
6.爱岗敬业，教书育人、为人师表。
7.完成学校及系部领导下达的其他相关工作。


任职条件：
1.遵纪守法，具备良好的思想政治素质，无违法、违纪行为。
2.忠于教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。
3.学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授任务。
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，具备良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。


资格条件：
1.人力资源管理、物流管理、工商管理、市场营销、行政管理、管理科学与工程等相关专业，硕士研究生及以上学历并获得相应学位，具备讲师或其他中级以上职称者优先考虑录用；
2.具有扎实的专业基础知识和良好的学术水平和科研潜质；
3..能承担专业及相关课程教学任务。