入职购买五险一金
一.岗位职责：
1.负责管理沃尔玛账号，运用技能维持销量及调整listing来保持账号表现;
2.熟悉并使用各种工具和途径做促销;
3.了解并能运用其他工具来追踪市场情况并反查关键词，收集竟对消息；
4.了解库存周转，积极运用各种方法清理滞销库存，保证库存正常周转:及时整理备货表，会安排合适时间合适数量发运，以防库存断货；
5.研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，能根据外部变化迅速对账号做出调整；
6.定期向上级汇报账号情况、反映问题并提供解决建议或方案；
二.任职要求：
1.大专以上学历；
2.具有沃尔玛店铺运营经验至少1年以上，英语四级优先
3.熟悉沃尔玛平台政策及规则，熟练掌握沃尔玛平台操作；
4.熟练使用国内外搜索工具；
5.能高效解决客户的各种问题，如客户询问、售后、投诉等；
6.积极主动，抗压能力，良好的沟通交流能力，执行力及学习能力较强。
三.福利待遇
1、薪酬福利：完善的薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径， 根据绩效表现释放调薪机会，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划。
2、社会保障：入职即享受五险一金。
3、文化活动：主题活动、学习分享、部门团建、茶话会、下午茶等各式各样的成长文化、趣味文化。
4、培训体系：新人入职培训、资深导师一对一带教、专业技能培训、管理层培训班等培训体系。
5、晋升发展：晋升渠道有专业线及管理路线，有季度、半年度人才盘点，一年有多次的可晋升与调薪机会；
6、年度评优奖励：年度评出优秀管理、优秀员工、优秀团队等奖项，给予500-3000奖金。
7、法定假期：年假、病假、婚假、产假、公众假期等福利。
8、办公环境：星巴克咖啡及多种类花茶无限续杯，配置有多台微波炉、及多功能员工休闲室、独立茶水间等。
9、节日礼金：在我国传统节日送上节日礼金或礼品，以表心意。
10、员工活动：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐，及根据节日、公司活动有不定期下午茶。
11、人才推荐奖励：根据不同岗位，从到面-到岗皆有丰厚奖励，奖金高达上万元。
上班时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，每月出勤2个周六，周六上班至16:30即下班。