1.协助落实品牌管理职能，加强业务风险监督管控，包括但不仅限于库存风险等；
2.根据品牌管理要求，制作品牌、公司相关经营会议汇报材料，协助统筹落实品牌会议组织开展
3.及时收集、分析、制作可视化、准确的运营数据报表；
4.实时关注品牌运营情况，协助发现运营问题，推进问题改善、解决；
5.完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.大学本科及以上学历，管理类、统计类相关专业，熟悉汽车行业优先；
2.熟练操作office办公软件，对数据敏感，具备一定的数据处理和PPT制作能力，取得MS OFFICE二级证书优先；
3.具备良好的逻辑思维、写作表达、沟通协调能力；
4.具备高度的工作主动性和责任感；
5、有两年及以上品牌运营经验。

福利待遇：
1、工作餐：为员工提供免费工作午餐；
2、薪酬福利：匹配岗位的薪酬激励方案；购买五险一金，实习生购买人身意外险；
3、劳动用品：根据岗位需要提供完备的劳动保护用品；
4、节假日福利：发放节日费及节日慰问品；按国家规定休带薪年假及各类假期；
5、高温慰问及津贴补贴：每年6-10月发放高温津贴、发放清凉饮料，提供防暑降温凉；发放出勤补贴、工龄工资、独生子女补贴；
6、年度体检：每年定期进行体检，保障员工身心健康；
7、企业文化活动：不定期举办员工生日会、拓展活动、球类竞赛、文体活动、劳动竞赛、技能竞赛等；
8、培训体系：员工入职培训、岗前培训、公司内训、厂家培训、技术培训、大咖分享、学习分享会、认知管理学习等。