1.协助落实品牌管理职能,加强业务风险监督管控,包括但不仅限于库存风险等;2.根据品牌管理要求,制作品牌、公司相关经营会议汇报材料,协助统筹落实品牌会议组织开展3.及时收集、分析、制作可视化、准确的运营数据报表;4.实时关注品牌运营情况,协助发现运营问题,推进问题改善、解决;5.完成领导交办的其他工作任务。岗位要求:1.大学本科及以上学历,管理类、统计类相关专业,熟悉汽车行业优先;2.熟练操作office办公软件,对数据敏感,具备一定的数据处理和PPT制作能力,取得MS OFFICE二级证书优先;3.具备良好的逻辑思维、写作表达、沟通协调能力;4.具备高度的工作主动性和责任感;5、有三年及以上品牌运营经验。福利待遇:1、工作餐:为员工提供免费工作午餐;2、薪酬福利:匹配岗位的薪酬激励方案;购买五险一金,实习生购买人身意外险;3、劳动用品:根据岗位需要提供完备的劳动保护用品;4、节假日福利:发放节日费及节日慰问品;按国家规定休带薪年假及各类假期;5、高温慰问及津贴补贴:每年6-10月发放高温津贴、发放清凉饮料,提供防暑降温凉;发放出勤补贴、工龄工资、独生子女补贴;6、年度体检:每年定期进行体检,保障员工身心健康;7、企业文化活动:不定期举办员工生日会、拓展活动、球类竞赛、文体活动、劳动竞赛、技能竞赛等;8、培训体系:员工入职培训、岗前培训、公司内训、厂家培训、技术培训、大咖分享、学习分享会、认知管理学习等。