岗位职责：
1、负责市场部门员工考核运营，分析业绩考核数据，协助员工绩效考核落地；
2、协助人力部门开展市场人员培训赋能计划，输出海报晾晒；
3、拟定市场新人目标任务书，定期协助人力验证任务书完成情况；
3、撰写部门周报报告，分析市场人员业绩及专项工作达成情况；
4、对接总部要求，完成客户管理运营、业绩核对、专项协同考核等工作，助力市场KPI达成；
5、负责跟进市场线索信息盘点工作，定期运营及晾晒盘点进度；
6、按要求完成部门行政及其他领导安排的相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上市场运营管理或大客户管理经验，同时有人力资源绩效和培训模块经验的优先考虑；
3、具备良好的职业形象、职业素养，有责任心；
4、具备良好的沟通能力，性格外向，沟通能力强，亲和力强，踏实肯干；
5、擅长PPT、excel等办公软件，擅用vlookup函数，数据分析能力强，耐心细心。