岗位职责：
-负责区域人才管理类测评业务开拓，并保障交付质量；
-运营管理大型测评或咨询类项目，监督跟进项目的交付实施；
-定期为销售及顾问队伍进行业务培训；
-与客户建立良好信任关系，挖掘业务机会；
-指导和培养测评顾问，提高顾问团队人才管理专业水平。


任职要求：
-本科及以上学历；
-3年以上顾问式销售或人才测评顾问工作经验，熟悉人力资源相关工作；
-熟悉测评行业，了解国内外人才测评现状及发展趋势优先；
-有良好的沟通影响及业务开拓能力，思维逻辑性强；
-责任心强，能承受工作压力与业绩压力。