【岗位内容】1.负责协助区经理进行营业区经营管理;2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施;3.负责各级业务人员的辅导、会报管理;4.负责各项培训体系的执行、建立及授课;5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播;6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导;7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理;8.完成领导交办的其他工作。【岗位要求】1.本科及以上学历;2.任同业组训或讲师等岗位满1年;3.学习能力较强,具备带团队潜质。【岗位优势】实行指导人机制,由总部统一提供专业培训,作为未来储备区经理定向培养。【工作地点】主要以珠三角地区、粤东、粤西地区为主。