工作职责:
1、负责零件成本分析，成本对标工作，整车成本分析，收益分析等内容
2、负责组织制定整车级专项竞争力对标工作计划和推进管理3、负责组织制定系统
任职资格:
1、机械、车辆、电子等；
2、汽车行业3年以上工作经验；
3、精通汽车部品结构、性能、生产工艺和材料知识；成本工程基本知识；；
4、了解汽车设计开发流程，了解汽车行业发展及客户发展趋势。；