1、负责团队业绩进度的跟踪，目标的达成;
2、负责团队的规模发展和人员培养:
3、负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实;
4、负责贯彻公司的政策、制度;
5、负责培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫;

任职要求:
1、年龄在25周岁以上，本科或以上学历，优先考虑保险专业;
2、有保险公司工作经历或销售团队管理工作2年以上经验者优先；
3、熟悉销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督;
4、性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力、开拓市场能力，有较强的工作责任心，善于处理团队内部关系；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力;
6、具有创业意识，有打造自我团队的经验。

岗位薪酬福利待遇：
1、无责任底薪+激励奖励+团队管理津贴+个人提成；
2、公司提供完善的新人培训支持；
3、多元化收入渠道，周末双休、国家法定节假日；
4、入职签订劳动合同，购买社保；