职责描述：
1、参与制定重点区域新零售运营策略，筛选优质KA合作客户，建立对KA客户新零售策略、运营方向、痛点及合作需求的持续洞察，有效整合企业营销资源，推动新零售策略落地；
2、根据新零售运营目标，协助制定新零售活动，推动跨部门策略及资源整合，并对新零售业务的用户增长和业绩增长结果负责；
3、与负责区域的KA新零售部门建立持续沟通及合作关系，高效实现产品导入、活动落地和推广协同，争取合作资源，***化合作权益，实现O2O和线下业务协同；
4、紧密配合KA团队，深化KA客户合作，善于沟通、把握客户需求，高效整合内外部资源促进合作达成，提升奇正O2O销售机会，提升客户O2O运营能力；
5、与区域销售团队持续沟通，赋能线下销售团队掌握新零售营销能力，协同推进KA客户新零售活动落地，高效响应销售团队的问题及需求；
6、分析和审核KA客户活动执行结果并形成项目报告，以数据为驱动，得出学习和优化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销类、医药类专业毕业
2、熟悉连锁药店等运作模式，2年以上KA客户管理管理经验，可以独立完成与KA连锁维护及沟通，有医药新零售业务落地推广经验者优先；
3、具备创新意识和结果导向意识，积极拥抱新零售等新生事物，并能将创新通过运营手段转变为生产力，组织协调部门内外资源及项目管理能力