一、岗位职责
1.负责能源产业技术政策及信息收集、开展储能技术及服务方向分析及研究。
2.负责提出公司技术创新研发定位、战略、发展规划和重点项目方案。
3.负责各储能项目的建设、生产运营、安全、经济性管理；负责项目设备、技改工作计划和实施。
4.负责公司技术研发体系、业务流程、管理标准及制度制定；负责项目公司运营、安全体系、管理流程标准及制度制定。
5.负责电化学储能、机械储能、氢能等多技术研发、市场开发及应用等，推进新技术、新工艺、新材料应用。
6.负责公司数字及信息化管理。
二、任职条件
1.基本条件
（1）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识。
（3）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（4）具有良好的职业道德、职业操守、职业信用。
2.资格条件
（1）大学本科及以上学历，电力、储能、新能源等能源相关专业，具有技术高级职称优秀。
（2）了解各地储能政策发展及动态，熟悉储能应用场景及商业模式，挖掘储能技术的应用价值，掌握技术经济性分析及商业模式分析能力。
（3）对市场主流储能集成商及设备商产品有一定了解，掌握行业发展及技术动态，把握储能技术路线和研发方向，能对市场趋势、行业技术及发展作出精准预判。
（4）具有5年以上能源或储能行业工作经验，具有储能企业技术负责人或科研院所内设机构技术负责人等工作经历者优先。
（5）具备较强市场意识和创新精神，具有较强的团队建设及沟通协调等能力。
三、薪酬待遇
1.技术研发部（储能研究院）总经理实施任期制与契约化管理，实行年薪制。 2.提供有市场竞争力的薪酬待遇，录用者年度薪酬包括固定部分（岗位工资及津补贴等）和浮动部分（绩效奖金）。年度薪酬根据个人年度绩效考核结果情况按比例发放，具体面议。