岗位职责：
1、负责开拓和对接企业HR、老板和用人部门，针对客户的招聘需求推荐招聘会员方案，邀请企业入驻平台发布广告信息；
2、维护新老客户关系，协调公司资源为客户解决在招聘产品使用过程中出现的问题，对客户赋能，建立长期互信的合作关系；
3、追踪分析客户的产品使用及效果数据，以数据为支撑、以助力客户达成招聘目标为导向，为客户提供产品使用的专业建议。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有一年以上的销售经验，有B端销售经验者优先考虑；
2、热爱销售工作，独立思考，胆大踏实，积极努力；
3、具备优秀的沟通协调能力。

福利：
1、培训：全方位的培训体系，快人一步的职业起点
销售培训：新人培训+导师1对1+不定期事业部内部培训（业务流程、公司文化、产品知识、销售赋能）
2、晋升方向：
专家方向：精英销售——KA大客户销售
管理方向：初级销售——高级销售——储备管理——业务主管——高级管理
3、薪酬福利
◆无责底薪5.5-6K+奖金+提成，综合收入8-15K；
◆六险一金，年度体检；
◆周末双休，享受带薪年假，带薪病假及其他法定假期；
◆节日福利多多，团队活动丰富。