工作职责：
1、根据品牌战略发展方向，制定品牌产品企划方案，全面负责统筹产品研发设计和管理工作，拟定品牌研发计划，把握设计方向；
2、服装品牌整体产品设计理念提炼，产品系列调整、新产品的开发设计；
3、带领团队独立研发、组织符合品牌定位的整盘货品，组织编制设计部各项流程；
4、指导并监督执行研发计划，控制产品开发进度，对设计成果评估管理以及工艺把关；
5、负责设计部市场调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势和竞争对手产品动态；
6、管理设计团队，进行定期考核，发掘并培养人才，提升团队整体审美水平和产品研发专业度；
7、负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样；
8、协调版房和设计部在版型开发过程中的问题，优化服装产品研发的流程，提升团队效能；
9、完成Lookbook、季度大片、米兰时装周等各项拍摄工作的准备和跟进;
任职资格：
1、服装设计专业大学统招本科以上学历，有国外留学经历（中央圣马丁艺术与设计学院、伦敦时装学院等）优先;
2、5年以上时尚品牌服装公司设计总监经验，其中3年以上知名女装品牌工作经验优先；
3、能敏锐跟踪当季国际流行趋势，对公司产品定位及风格有很好的认知，并能根据流行趋势对产品风格做适当的调整；善于研究中高端消费者的着装需求，各地温差及文化差异的不同需求等；
4、熟悉进口、欧洲针梭织面料的工艺、特性和价格；
5、有独立操作一个品牌的整体设计企划及管理能力，具有敏锐的时尚触觉和审美能力，对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；
5、有手绘能力，并能熟练掌握相关设计软件，精通面、辅料知识，具备服装搭配及色彩运用等相关专业知识；
6、较高的敏感度及判断能力、较强的想象力及创造力；
7、具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门建立良好的合作关系，配合其他部门完成开发之后的后续工作；
8、有团队意识，领导力，培养、提升服装设计师、助理服装设计师；
9、具备高度的机密性和敏感性，能够处理机密信息和保护公司利益；