Main tasks（主要任务）
l0202服务商招募管理：
o0202制定和实施服务商招募策略，明确招募画像、招募标准和面试评估标准，保障招募过程的公正与透明。
o0202负责招标文件的制定和招募流程的推进，确保招募工作顺利执行。
o0202管理服务商的入驻过程，包括新旧市场的交接和新服务商的扶持，确保新服务商能够顺利接管业务。
l0202服务商退出管理：
o0202建立服务商异常风险预警机制，及时识别并处理风险。
o0202制定并执行服务商退出流程，确保退出操作规范、高效。
o0202跟踪分析服务商业绩数据，提供市场情报和竞争分析。
o0202协助销售团队完成销售目标和合同签订等工作。
l0202服务商策略管理与创新迭代：
o0202推动服务商数字化转型，提高管理效率。
o0202促进服务商营销模式的转型。
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任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
- 英语可作为工作语言优先；
-5年以上渠道管理/代理商管理或招商工作经验,熟悉管理机制、流程和工具
-快消，视光，互联网，耐消相关工作经验，有全国策略管理经验者优先。
-具备良好的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源
-工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力
-具备良好的学习能力和适应能力,能够快速融入团队
-熟悉数据分析和风险管理,能够独立分析问题并提出解决方案