岗位职责:1、统筹公司产销供给平衡、提升部门运营管理服务水平、保障公司销售任务及履行合约的能力、提升部门团队人才梯队建设。2、推动提升库存周转率,建立库存预警机制,避免产生成品呆滞、临期报废风险。3、主导销售订单的生产安排,关注各工厂生产产能实际达成情况,保证产品交付时效。4、负责计控、物控和IE团队的管理及辅导、培养,搭建人才梯队以适应公司的发展需要。5、完善本部门相关文件与管理制度,定期优化工作流程,提高工作效率。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上同等岗位经验,5年以上团队管理经验。2、具备物流、财务、数据分析、统筹规划、仓库管理的相关知识。3、具有较强的沟通能力,以问题和结果为导向,注重沟通效率;能够敏锐的觉察部署的情绪,并且建立疏通管道,化解矛盾。4、正确分解工作目标,合理妥善进行组织分工,把自己管辖范围内的人力、物力进行统筹安排,达成高效的工作目标。5、熟练使用办公软件,精通Excel和ERP系统,对数据敏感,擅长数据分析。