培养方向：
1、运营管理类管理培训生：为公司重点培养运营管理类储备管理人才，通过在生产部、技术部、市场营销部、电子商务部等部门的轮岗锻炼、学习与培养，未来成长为公司运营管理的中层管理人才；
2、专业技术类管理培训生：为公司储备培养的研发技术类专家型人才，为公司研发技术队伍注入新鲜血液。

职业规划与发展路径：
1、成为公司基层和中层管理者；
2、通过轮岗，熟悉公司业务；
3、接收专业化的在岗培训；
4、根据个人特点与擅长方向，辅导发展。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，环境类、机械类、电子商务类、市场营销类专业；
2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；
4、具备较强的责任感和团队精神；
5、接收应届生，愿意从基层做起，有学生干部、社团任职经验，或优秀毕业生优先考虑。