一、岗位职责：
1、依照品牌发展战略与年度经营目标，负责营销部门年度工作计划总体部署，并对公司营销计划的执行进行监督和控制；
2、统筹直营、联营、加盟、托管板块销售工作，维护协调企业客户和商场合作关系，对销售和回款目标负责；
3、负责辅导、培训团队成员，关注门店人员情况，提升团队整体专业素质，激励团队开创销售方法、开拓渠道和开发客户；
4、综合分析竞品及行业情况，适时调整竞争策略和营销通路，分析销售数据，提出优化建议；
二、岗位要求：
1、年龄40岁以下，有高端品牌女装全国销售管理经验8年以上；
2、具备敏锐的市场意识、应变能力、较强的数据分析、领导力等综合管理能力。