岗位职责:1、协助仓储部门做好人力资源工作规划,建立招聘、培训、人员入离职、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、根据公司岗位编制,及时交付缺口岗位;3、处理行政相关工作,固定资产管理;4、处理各类型员工关系及争议问题。5、员工福利发放、活动组织等;6、员工考勤管理。招聘要求:1、具有人力资源、行政管理相关专业,本科以上学历;2、具有1-3年人事行政工作经验,仓储物流或服装电商公司优先。;3、有较强的语言表达能力和组织能力;4、能吃苦耐劳,有较强的适应能力。