岗位职责：
1. 负责运营团队管理,制定组内人员规划和架构搭建,并能及时有效开展员工培训，完善团队人才培养,持续提升团队效率。
2. 根据产品销售数据及推广计划制定年度、季度、月度营销策略。
3. 负责制定并指导团队在Amazon上的运营工作，根据部门总体销售目标分解的个人销售任务，销售方案、策略的制定、实施、优化、调整，带领整个团队实现月度、季度完各项指标和目标。
4. 定期统计分析销售额、库存等数据,及时调整团队销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全。
5. 根据店铺运营指标，制定运营推广整体战略，并实施店铺运营推广方案，完成店铺销售指标。
6. 定期进行团队复盘，整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化的改进措施并执行落地。
7. 深度研究平台政策和功能，跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式，优化销售策略，提升销售业绩.

任职要求：
1. 3年以上的亚马逊相关工作经验，有团队管理经验，并拥有成功打造 Amazon 平台爆款经验，家居品类经验优先；
2. 大专以上学历，英语CET-4以上，有亚马逊平台家居照明等品类的运营经验，熟悉亚马逊平台的操作和规则；
3. 熟知 Amazon 平台政策及流程，有丰富的产品销售分析经验，对维护和管理帐号有丰富经验，擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络营销推广方式；
4. 熟练掌握Excel等办公软件，能够熟练运用数据进行分析和报表制作。
5. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够根据数据进行运营策略调整和优化。
6. 有钻研精神，工作认真负责，做事细心踏实，积极主动，沟通能力强，极强的团队管理能力。

薪酬待遇与福利：
-双休，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00。
-缴纳五险一金，交通补贴200元/月，司龄补贴满一年100元/月。
-福利：带薪年假，生日当月发放100元生日费，公司在国家传统节日（端午节、中秋节等）给员工发放 200/人的礼包，春节前发放 300 元/人的礼包，团建活动，每月2次下午茶。
- 提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖；根据个人能力和业绩进行评估和调整。
培训与发展：
- 自研行业领先的大数据分析系统，提高运营效率；行业大咖定期举办内部培训，提供专业知识和技能的进一步提升机会。
- 为管理岗位的候选人提供特定的管理培训，包括团队管理、项目管理、决策管理等方面的培训课程。
- 提供晋升和职业发展通道，根据您的表现和潜力进行职位晋升和薪酬调整。