工作职责：
1、负责物业项目的全面工作管理；
2、负责项目接管验收期的统筹、协调、沟通工作；
3、负责小区物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解部门年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策，负责本项目年度及月度财务收支预算和控制；
4、负责制订部门工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本小区人员的绩效考核；
5、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系，定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访；
6、对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系；
7、所负责小区多种经营业务的开展，以达成年度业绩指标；
8、积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，3年以上物业、酒店行业管理管理经验，具备2年以上某一系统负责人或同等岗位工作经验；
2、熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地地方法规政策，及时了解行业内信息动态，持有物业相关证书者优先；
3、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力；
4、具有较强的客服意识和组织管理能力，团队感召力强。

福利待遇：
1.包吃住
2.五险一金、养老、医疗、失业、工伤、医疗、重大疾病等社保齐全；
3.享受国家法定的所有假期，如：年假、婚假、产假等；
4.年度免费体检；
5.每年不定期组织岗位竞聘，更多晋升平台渠道助您成长；
6.6-10月发放高温补贴；
7.不定期部门组织公费聚餐、球类运动等。