岗位职责：
1、负责制定团队全年、每月的业绩目标，追踪进展并对结果负责；团队成员每周、每天的工作要落实到具体事情，且以结果为导向，对公司下达的部门月度、季度和年度任务负责；
2、对团队成员每个人的市场区域划分要明确，跟进医院、医生和企业要避免撞车，影响公司形象；
3、负责团队搭建，寻找同路人；
4、负责管理团队内所有与医生、企业或者其他客户所签的合同；
7、负责团队成员的日常培训、个人能力的提升负责；制定明确的培训计划、确定明确的培训时间和培训时长；
9、负责开拓对接医生资源、企业资源、C端进周资源、海外需求资源。
任职资格：
1、学历：大专以上
2、工作履历：有5年以上医疗行业或者其他相关从业经验,1年以上管理团队经验；
3、个人能力：有较强的市场开拓能力、高层次医疗人员的关系维护能力，有较强的统筹管理能力，对公司绝对忠诚
4、个人资源：在医疗行业有较多医生资源（妇科、产科、辅助生殖科），尤其是辅助生殖领域；或者在政府机关、事业单位有一定的人脉资源。