【岗位职责】：
1、拟定公司各项规章制度，落实与监督相关规章制度有序执行；
2、根据公司总体发展，编制招聘计划，实施应聘者筛选、邀约及初步面试工作，开拓招聘渠道，及时补充公司所需人才，对招聘数据进行统计与分析；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理，建立健全人事资料，维护员工档案信息；
4、负责员工考勤监督管理，对出勤异常情况及时处理，每月汇总考勤数据，提交考勤表并存档；
5、负责员工关系维护，及时处理各类突发事件与劳动纠纷；
6、制定薪酬制度与福利激励政策，编制年度薪资调整方案，每月核算员工薪资，提交工资表并存档；
7、建立绩效考核制度，编制绩效考核表，推进实施绩效考核工作，每月汇总绩效考核结果；
8、根据公司发展进程，确立培训需求，编制培训计划，开展培训工作，培训完成后进行考核，评估培训效果，确保培训课程有效转化；
9、组织开展各类企业文化活动，丰富员工生活，对公司文化活动资料照片、视频收集整理并存档；
10、负责公司文件起草与发放，整理会议记录，各项资料完善存档；
11、负责日常行政工作，办公用品采购，办公环境维护，固定资产管理。

【岗位要求】：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
2、通晓企业人力资源管理理论知识，熟悉国家相关法律法规，及人力资源各个模块操作流程；
3、做事认真细致，积极好学，思维敏捷，有创新意识，工作原则性强，具备良好的沟通技巧，责任感和团队合作意识；
4、熟悉电脑基本操作，熟练使用办公软件。

【福利待遇】：
1、上班时间：8:30－12:00，13:30－18:00；
2、保险福利：购买广州社保(养老、生育、工伤、失业、医疗保险)，意外险，年终奖金；
3、假期福利：国家法定节假日、年假、婚假、产假等各种带薪假期及过节礼品、生日礼品等；
4、丰富多彩的团队活动：下午茶，团建（聚餐、徒步、户外拓展、烧烤、露营、野炊、球类运动等）；
5、人文关怀：公司提供零食点心，为你工作加些甜；
6、领导很NICE，同事好相处；