1.制定运营策略和目标：对药店的市场环境、竞争对手和客户需求等进行全面分析，制定药店的运营策略和目标，包括销售目标、市场份额、客户满足度等。
2.管理团队：进行人员日常排班管理，合理安排人员上班，确保门店正常运营。
3.销售管理：负责药店的财务管理，包括预算制定、成本把握、利润分析等，确保药店的盈利力量和财务可持续进展。
4.财务管理：负责药店的财务管理，包括预算制定、成本把握、利润分析等，确保药店的盈利力量和财务可持续进展。
5.客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，提高客户满足度，增加客户忠诚度。同时，要准时处理客户投诉和纠纷，确保药店的声誉。
6.药品选购和库存管理：与供应商建立稳定的合作关系，负责药品的选购和库存管理，确保药店的药品供应充分和库存周转合理。
7.药店形象和市场推广：负责药店的形象建设和市场推广，包括药店的陈设和装修、广告宣扬和促销活动等，提高药店的知名度和美誉度。
8.与监管机构的合规管理：了解并确保药店运营符合当地和国家法律法规的要求，负责与监管机构的沟通和合作。
9.数据分析和决策支持：收集、分析和解读与药店运营相关的数据，为公司决策供应支持和建议，以优化运营效率和降低成本。

职位要求：
1.药学，医学及相关专业，本科以上学历；
2.具备3年以上药店店长管理相关经验；
3.懂电脑基本操作（WORD，EXCEL，PPT），懂一般收银操作；
4.有互联网药品销售经验药师优先考虑；