岗位职责：
1、培训授课：围绕新品上市，开展新品赋能，负责区域销售人员、合作伙伴的课堂培训授课及门店贴柜培训，以及大型订货会、发布会讲解等
2、教材开发：结合产品业务需求，能独立开发相应课程，熟练使用OFFICE等办公软件
3、培训设计：结合业务难点，制定月度/季度/年度培训提升计划，包括启动设计，过程管理，结尾闭环等全流程培训管理工作，有节奏的推动培训业务工作的开展
4、项目管理：根据业务需求设计相应培训项目，包括需求调研、项目设计、项目开发、项目执行、项目结果评估检核等，定制能解决业务问题的培训项目

岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、技能要求：良好的授课技巧、熟练使用OFFICE办公软件
3、较强的沟通能力和高效的执行力
4、电子快消费品行业、奢侈品行业、终端市场行业有专业知识技能优先考虑
5、有职业讲师培训经验、懂培训设计管理、人力资源学习发展等经验优先