一、岗位职责：
1、销售目标管理：
制定个人及团队的销售目标，并合理分解至每个团队成员。
定期跟踪销售目标的完成情况，确保整体销售目标的达成。

2、客户关系管理：
维护与现有客户的良好关系，积极回应客户需求和反馈。
开拓新客户，通过市场调研和潜在客户分析，寻找新的销售机会。

3、销售团队管理：
组建并培训销售团队，确保团队成员具备必要的销售技能和产品知识。
监督销售团队的工作进展，提供必要的指导和支持。

4、市场分析与竞争情报：
跟踪市场动态，分析竞争对手的产品、价格和销售策略。
根据市场分析和竞争情报，调整销售策略和团队目标。

5、合同签订与售后服务：
与客户签订销售合同，确保合同条款的准确性和完整性。
提供优质的售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题。

二、任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历。

2、工作经验：3-5年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验。

3、技能要求：
具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立和维护良好的关系。
具备较强的市场分析能力和竞争情报收集能力。
熟练使用办公软件和CRM系统，具备数据处理和分析能力。

4、个人素质：
能适应较长期外省出差，具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员并带领团队达成目标。
具备自我激励能力和抗压能力，能够在销售压力和竞争中保持积极的态度。
具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司的规章制度和法律法规。