岗位职责：
1、基于对公司业务了解，能识别团队不同层级人员的核心能力需求，传递企业、团队文化和价值观，助力业务发展。
2、负责培训项目的落地实施，包括培训需求调研、培训宣贯与组织，培训过程跟进、培训效果评估及后期培训跟踪与改善。
3、结合业务节奏，及时萃取助力业务方法，积累业务线员工培养素材。
4、完善培训的跟踪，反馈及评估机制，分析总结培训工作中遇到的问题，针对培训管理与业务发展提出合理建议。


任职要求：
1、认可海大文化，逻辑思维清晰，具备较强的组织协调、资源整合、统筹管理、抗压与问题识别能力。
2、本科以上学历，具备3年及以上培训工作经验、擅长培训项目落地工作、有一线实战执行经验优先。
3、具备较强的沟通表达能力和演讲能力；能适应出差。
4、经验稍浅或应届生可应聘培训助理/专员。