主要职责
1.协助建立商学院的管理制度和流程；
2.参与商学院需求调研，根据学院发展的需求，组织并执行相关的教育活动，确保教学效果，调整教学策略，并持续改善；
3.制度培训系统，根据学院学员的成长路径（新人训.晋级训.业务能力培训.领导能力培训）进行分级分阶段培训内容设计并组织实施；
4.控制培训预算，制订年度培训经费的预算，并在执行过程中监督和管控。

岗位要求
1.本科以上学历，汉语言文学.教育学或相关专业优先；
2.在公司中高层管理人员素质.技能和理念培训方面有自己的独特见解和丰富的培训实战经验；
3.具备良好的职业素养和领导能力，对培训工作有高度的激情和投入，善于协调.沟通；
4.抗压能力.责任心.事业心强；
5.3年以上同等工作经验。