岗位职责：
1、负责招聘工作。根据公司业务发展需求，制定招聘计划，通过各种有效招聘渠道，满足人才需求；
2、负责新人试用期管理。关注新人试用期表现，跟进试用期考核、转正事项；
3、负责考勤管理工作。包括考勤统计，处理考勤异常，考勤管理规定的执行与监督；
4、统计、系统录入薪资相关数据；
5、协助最公司活动等行政工作；
6、完成领导交代的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科或以上学历，人力资源管理、公共管理、心理学相关专业优先；
2、2年及以上招聘、人事行政相关工作经验，熟悉运用各大招聘平台；
2、责任心强，思路清晰，有独立解决问题的能力，较强的沟通表达能力和学习能力。

福利待遇：
1、工作时间：周一至周五，08：00~17:40，中午休息1小时40分，周末双休，享受国家法定节假日；
2、提供午餐和晚餐；
3、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、育儿假等福利假期；
4、可享受节日礼品、生日礼品、旅游等福利。