岗位职责:1. 负责所在中心的销售目标及利润目标的达成。2. 培养销售团队成员,定期开展培训,工作案例复盘,分析,等工作。3. 联动服务部门,对所在中心的客户满意度的维护和提升负责。4. 对投诉,退费等问题的发生,及时提出解决方案,确保问题快速高效的解决。5. 配合市场部的工作,包括但不限于各类线上线下活动,leads 反馈等等各类工作。6. 作为英锐企业文化在所在区域的拥护者及传达者。建立中心良好的企业文化,配合公司进行优秀人才的保留工作。7. 与 HRBP 配合,做好各类员工人力资源管理工作,如员工关系,目标设定,绩效评估等工作。同时,配合关于《员工手册》,公司规章制度等的执行工作;8. 各类销售系统数据的录入,统计,分析等工作领导和公司安排的其他工作岗位要求:1.英语听说读写流利, 能自信用英文交流,并对文理课程有专业认知2.有销售经验或教育行业从业经验者 3.具备良好沟通能力、责任心和服务意识4.目标导向,有很好的抗压能力及学习力岗位要求: