岗位职责：

1. 负责所在中心的销售目标及利润目标的达成。

2. 培养销售团队成员，定期开展培训，工作案例复盘，分析，等工作。

3. 联动服务部门，对所在中心的客户满意度的维护和提升负责。

4. 对投诉，退费等问题的发生，及时提出解决方案，确保问题快速高效的解决。

5. 配合市场部的工作，包括但不限于各类线上线下活动，leads 反馈等等各类工作。

6. 作为英锐企业文化在所在区域的拥护者及传达者。建立中心良好的企业文化，配合公司进行优秀人才的保留工作。

7. 与 HRBP 配合，做好各类员工人力资源管理工作，如员工关系，目标设定，绩效评估等工作。同时，配合关于《员工手册》，公司规章制度等的执行工作;

8. 各类销售系统数据的录入，统计，分析等工作领导和公司安排的其他工作

岗位要求：

1.英语听说读写流利， 能自信用英文交流，并对文理课程有专业认知

2.有销售经验或教育行业从业经验者

3.具备良好沟通能力、责任心和服务意识

4.目标导向，有很好的抗压能力及学习力岗位要求: