一、岗位职责：
1、通过日常巡店，确保餐厅QA和QSC持续稳定输出；并就问题提出改善方案并追踪执行；2、结合财务数据及门店营运机会点，与门店共同制定、实施并追踪利润改善计划，对结果负责；
3、辖区门店人才梯队培养、储备、培训、考核；
4、区域门店人员合理调配，保障门店正常运作；
5、辖区商圈分析、竞争对手市场调研并提出有效建议。
6、内外关系维护、重大客诉处理。

二、任职要求：
1、大专或以上学历；至少3年以上大型连锁餐饮品牌多店管理经验（优先考虑有大师兄、西贝、老碗会、遇见小面、大家乐、萨莉亚、蔡澜港式点心
等任职区域督导/区域经理/区域营运负责任人管理经验）；
2、有一定的营运服务体系构建经验；
3、较强的团队梯队建设能力；识人善用；良好的教练能力，善于激发组织效能；
4、对数据敏感，较强的数据分析能力，追踪力强；
5、开放心态；有激情、有冲劲、抗压能力强；优秀的职业素养和自我驱动力；
6、良好的沟通、跨部门协调能力；处理复杂关系能力强；
7、逻辑思维强；有生意头脑/老板思维，目标感强。
8、可服从和适应跨区/城市工作。（大湾区出差）