岗位职责：
1、负责公司运营数据的收集，统计；各项目情况的数据统计分析；
2、负责各公司部门绩效考核管理，监督执行；
3、深入了解公司业务战略，制定业务与组织适配的绩效管理制度，持续推进落地和优化；
4、公司重点经营计划及业务目标的工作推进；
5、负责经理室交办事项跟踪与督办，推进运营工作的正常开展。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力、会计、企业管理相关专业；
2、精通Excel技巧，并能熟练操作；
3、熟悉绩效管理、激励的方法论；有一定的会计基础；三年以上相关工作经验
4、逻辑思维清晰，统计分析能力强，对数据敏感度高；擅长文书写作；
5、优秀的协调和沟通能力，责任心强，工作严谨细致；