【主要工作职责】:1. 制定相关模块咨询业务的发展规划及实施计划,负责战略、运营、改制等咨询业务的市场开发和项目争取;2. 建立和完善战略咨询方法论体系,战略、运营、改制等领域专业建设,战略、运营、改制等咨询项目运作机制等;3. 对顾问团队进行引进和培养,提高顾问团队的专业能力和综合素质;4. 管理和实施战略、运营、改制等咨询项目群,解决项目技术问题,控制项目风险,确保项目顺利进行。【任职资格】:1、经管类相关专业硕士以上学历,5年以上工作经验;2、战略、运营、改制等咨询专业领域纵向知识能力完整的专才与可以独立运作能力;3、战略、运营、改制等咨询行业客户的实践与咨询知识兼备的行业资深人士;4、了解项目管理理论和方法,熟悉战略、运营、改制等咨询项目的管理要点和基本方法;5、能够在专业或行业上给予清晰的指导,能够深入理解企业客户咨询需求提出的背景。