1、销售目标/策略制定与执行：
根据公司发展战略，制定销售策略并落实到各销售团队执行。
制定销售团队的年度、季度和月度销售目标与计划，并监督执行情况，以确保达成业绩预期。
紧密关注销售业绩和销售数据，分析趋势并制定适当的策略和调整措施，使其不断适应市场的发展。

2、业务开拓与合作：
领导销售团队开拓新市场和客户群体，开发新业务机会，扩展市场份额和业务增长。
与其他部门密切合作，确保销售目标与产品开发、市场营销和客户服务策略等协调一致，实现业务目标的协同推进。

3、团队管理和领导：
领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售团队成员等。
为团队成员提供指导和发展机会，确保团队成员的专业成长和绩效提升。

4、市场分析和竞争情报：
跟踪市场动态和竞争对手的活动，分析市场趋势和客户需求，为销售策略的调整提供数据支持。

5、报告和沟通：
定期向总经理报告销售团队的业绩和进展，及时提出建设性见解。
做好与各销售团队的有效沟通和协调，确保所有团队对销售策略和目标的理解和支持。

任职要求：
1、市场营销/管理类相关专业，全日制本科及以上学历；
2、32-38岁，至少6年以上销售管理经验，其中包括2年以上总监岗位经验（领导多个销售团队）；
3、优秀的战略思维能力和执行能力，能够在变化的市场环境中做出有效的决策；
4、出色的沟通和领导能力，能够有效激励和管理团队成员。
5、人力资源服务行业经验优先。