工作（有一定英文基础者优先：
1、根据公司需求完成招聘工作；负责员工招聘，线下、线上面试流程，与各部门反馈招聘进度组织、主持线上面试，并建立人才档案；
2、根据制度要求，及时完成入职、离职手续的办理、花名册录入、人事档案归档；
3、负责各类人事档案的管理（含电子档文件），跟进员工签订劳动合同；
4、员工入职培训与手续办理；
5、每月员工劳动合同、社保、五险一金、团体意外险的汇总申报办理；
6、协助处理员工关系，完成上级领导交办的其它工作内容；
7、部门会议、培训协助及文件管理.
8、负责公司的人事行政事务，包括接待来访者、处理来电咨询、跟进员工异动、每年做一次员工信息更新等。
9.偶尔负责采购等。
（实际工作量不是很大，欢迎投递）