岗位职责：
1、负责建立并完善行政各项规章制度，推动行政管理规范化、标准化，流程化，拟定输出日常办公操作指引手册和业务接待标准制度，提高公司的管理效率和服务质量
2、统筹部门日常管理工作,包括但不限于行政文秘、综合协调、后勤管理、固定资产管理、合同管理、档案管理、证照管理、企业文化等工作
3、负责公司年会、员工活动、各项会议、重大活动的筹备组织与实施
4、策划和执行企业各类传讯活动，以及与各方面的利益相关者保持良好关系
5、负责制定传讯策略和计划，落实内外部宣传管理工作，管理和监督内部期刊等内容的撰写和编辑工作

任职要求：
1、28-35岁，***，本科及以上学历，行政管理、工商企业管理等相关专业毕业
2、具备3-5年大型企业行政管理能力及企业传讯相关工作经验及良好会务及活动统筹经验
3、具备必要的计算机操作技能，熟练使用办公软件，具有较强的制度编写、公文稿件的撰写能力；具有较强的逻辑分析能力，有良好的细节及服务意识
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神