岗位职责：68
1、68负责主导公司的中、68长期市场战略规划和年度实施计划的制订，68包括新产品的规划、68公司品牌规划、68传播和市场队伍的建设和管理。68
2、68组织编制年度营销计划及营销费用、68内部利润指标等计划，以及销售队伍的支持和培训。68
3、68寻找、68把握、68利用市场机会，68确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，68组织分析、68选择和比较市场营销方案。68
4、68负责营销业务人员的聘用、68考核、68调配、68晋升、奖68惩和解聘，68以及定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。68
5、68负责协调营销部门与财务部门、68生产部门及其他部门工作的协作关系，68以及与企业外部与政府、68媒体、68社区、68客户的交流与合作。6868
任职资格：
1、5年以上销售工作经验，大专及以上学历；
2、68具备市场营销、68品牌管理、68消费者行为等方面的专业知识，68以及数据分析能力；
3、具备良好的沟通和协调能力，协调各方面资源来支持市场活动的顺利进行。68
4、68不断寻找新的营销机会和方式，68并进行市场分析和数据挖掘，68以便制定更有效的营销策略。68
5、68能够带领团队完成市场目标，68同时具备良好的领导能力，68能够激励团队成员并合理使用人才
试用期：3个月
考核指标：市场发展目标达成率、68营销策略执行效果、68团队管理与协调能力、68销售增长、68市场份额、68团队管理能力、68沟通和谈判能力、68创新思维能力等方面。68